NOL -
Augusztus 8-án a Honvédelmi Minisztérium honlapján megjelent a védelmi felülvizsgálat eredményének nyilvános változata. Az Úton a XXI. század hadserege felé című dokumentum felvázolja, miként kívánják a Magyar Honvédséget megreformálni 2003–2013 között. A minisztérium hetilapja közölte a haditechnikai váltással és az erőforrások elosztásával kapcsolatos táblázatokat. A dokumentumokból sajnos nem olvasható ki, miként kívánják felszámolni a hadsereg alapvető strukturális ellentmondásait, melyek a következők:
...
– a HM költségvetési létszámának több mint a fele a központi szervekhez tartozik;
– ezek a központi szervek pazarolják el a HM költségvetésének több mint 80 százalékát;
– a folyamatos létszámcsökkentésekkel az állománykategóriákon belüli arányok és a rendfokozati arányok sohasem javulnak, hanem állandóan romlanak;
...
Nem az „ambíciószintekből” kell kiindulni, hanem a HM költségvetéséből. Ez viszonylag jól meghatározott összeg, a GDP 1,81 százaléka.
...
A finanszírozhatóság szempontjából azt kell vizsgálni, hogy mennyi az egy katonára jutó hadi költségvetés. Az Egyesült Államokban majdnem 250 ezer dollár, a Bundeswehrben 2002-ben 70 ezer, nálunk 30 ezer.
...
A kormány 2002. március 14-i ülésén prognosztizálta a ciklus végéig a katonai kiadásokat: 2004: 347 Mrd, 2005: 386 Mrd, 2006: 426 Mrd forint. A 2006-os keret dollárba átszámolva 1805 millió USD, tehát 25-30 ezres létszám mellett érhetjük el a 60-70 ezer dolláros egy katonára jutó hadi kiadást. Ilyen létszámot (26500 főt) említett Juhász Ferenc egy éjszakai tévéműsorban 2013-ra…
...
Szerintem ezt a létszámot a kormányzati ciklus végére kellene beállítani, ami 20 ezer fős, látszólag drasztikus létszámcsökkentést jelent, de miután 2004-ben lesz az utolsó bevonulás, tízezer sorkatona eleve kiesik.
...
Megjegyzem, a vezérkar és a minisztérium sem az 1997-es 30 ezer fős, sem a 2001-es 15 ezer fős csökkentést nem tartotta drasztikusnak – persze ezek a csapatok rovására történtek. Most, hogy a létszámcsökkentés a Balaton utcát is elérte, egyből előtérbe kerültek a humanitárius szempontok. Ha nyilvánvalóan felesleges 20 ezer fő, akkor csak a bátorság hiányozhat azok azonnali leszereléséhez. Juhász Ferenc pedig rendre hangoztatja, hogy civil szakértelemmel és politikai bátorsággal végre valódi reformot kíván levezényelni.
...
A következő arányok felelnek meg a hivatásos haderő megteremtésével kapcsolatos kormányhatározatnak:
Tiszt 2500 fő 10%
Tiszthelyettes 7500 fő 30%
Legénység 11250 fő 45%
Közalkalmazott 3750 fő 15%
...
A hadi költségvetésből ma 41 százalékot tesznek ki a bérjellegű és 44,3 százalékot a dologi és működési célú kiadások. Mindössze 14,7 százalék marad beruházásra, haditechnikai fejlesztésre. Ennek zömét felemészti a Gripen vadászgépek lízingdíja. Egy folyamatos üzemre berendezkedett, lemaradni nem szándékozó haderőnél a fenti kategóriák szerint a költségvetés 30-30-40 százalékos felosztása fogadható el.
...
177 ezer Ft-os őrmesteri és 142 ezer Ft-os őrvezetői kezdő fizetéssel, a rendfokozatonkénti illetménykülönbséget 1,2-es szorzóval számolva a tiszthelyetteseknél 19,4 milliárd (Mrd), a legénységnél 25,6 Mrd, a közalkalmazottaknál 8,1 Mrd a bérköltség. Ha e számokat összeadjuk, kijön a 65,5 milliárdos bérköltség.
...
Az így számolt 2006-os kezdő bérek a 2003-asnál 40 százalékkal magasabbak. A védelmi felülvizsgálat erőforrásterve évi 3 százalékos reálbér-növekedéssel számol, ami 2006-ra jóval kisebb béremelést eredményezne. A hadnagynál magasabb rendfokozatú tiszteknél még nagyobb a béremelkedés, hiszen a jogállásról szóló törvény rendfokozatonkénti 1,05-ös szorzója helyett 1,2-essel számoltam. Tekintetbe vettem, hogy a köztisztviselőknél is tervezik a 14. havi bér bevezetését.
...
Szerintem az általam számolt 2006-os bérek versenyképesek a munkaerőpiacon. Ha mégsem, a hadi költségvetés 25 százalékával is lehet számolni. Ekkor a kezdő hadnagy fizetése 350 ezer forint is lehet. Ez már biztosan feleslegessé teszi a toborzást, a tisztjelöltek a legszűkebb kiskapukon is özönleni fognak a seregbe felsőfokú végzettséggel. Ez lehetővé teszi, hogy 3 hónapos katonai alapképzés után 9 hónapos tanfolyamon készítsük fel a tisztjelölteket első beosztásukra.
